Author: Gilles Le Couster

...Pour quel public ? Le Bilan de Compétences s’adresse à tous les publics : Salariés, Entrepreneurs, Agents de la Fonction Publique, Demandeurs d’Emploi, personnes en arrêt de travail, congé parental, etc. Il peut également constituer un outil au service des entreprises, pour l’optimisation de son plan de…

Le bilan de compétences est un formidable outil de projection et de mise en mouvement… Encadré par le Code du Travail. La loi définit les principaux objectifs et les phases qui composent le Bilan de Compétences : 1 - La Phase préliminaire a pour objet : De confirmer...

Une équipe de professionnels expérimentés et qualifiés maîtrisant les techniques d’entretiens, formés à l’accompagnement et à ses outils, impliqués dans les dynamiques territoriales et connaissant leur bassin d’emploi. Des supports et ressources internes, fruits d’un travail de Recherche et Développement : portefeuille de compétences, guides sur les...

Une dynamique et une progression accompagnée pas à pas Plus qu’une méthodologie, le Bilan de Compétences est cet espace qui permet de prendre un temps pour soi ; un moment privilégié qui permet d’enclencher une dynamique professionnelle, de se mettre en mouvement et d’engager des démarches...

Choisir l’organisme et le consultant avec lesquels vous serez en confiance pour établir avec eux une alliance de travail est capital dans la réussite de votre démarche. Le CIBC BRETAGNE se remarque à plus d’un titre : Maillage de proximité avec l’ensemble des acteurs locaux avec ainsi...

Apporter du sens et de l’éthique à nos interlocuteurs particuliers ou entreprises , voilà notre ambition : Que les trajectoires professionnelles soient dynamiques et en concordance avec l’évolution des environnements métiers, et des objectifs des entreprises. Que le potentiel humain puisse constituer la première richesse d’une...

Nous restituons des réponses réactives et adaptées aux besoins des entreprises et des actifs. Nos conclusions sont utiles et utilisables, elles sont livrées avec un plan d’action. Nos modalités d’accompagnement veulent répondre aux besoins des personnes et des entreprises en terme de flexibilité et d’adaptation....

Nous sommes une équipe de femmes et d’ hommes qui poursuivent les mêmes objectifs et partagent les mêmes valeurs… Chacun avec son propre parcours et avec un lien fort avec son territoire. Au total prés d’une quarantaine de collaborateurs offrant ainsi une richesse d’interlocuteurs,  et...

Les CIBC : La force d’un réseau national conjugué à une proximité territoriale Le réseau national des CIBC est un acteur historique de la prestation de bilan de compétences. (lien site national) Chiffres clés : 700 salariés /66 adhérents/ 250 lieux/ 38 M de CA : 100 000...

Notre offre de services est volontairement ciblée sur les thématiques ou nous avons une réelle légitimité de par notre ancienneté, l’expertise de nos équipes et la veille menée par notre cellule recherche et développement . Nous concentrons donc notre activité sur le champ de l’orientation et...