Qu’est-ce que le dispositif CléA ?

Il permet de certifier les connaissances et les compétences de base. C’est une véritable certification professionnelle reconnue de niveau I (selon la nouvelle classification des niveaux de formation).

 

Que valide le dispositif CléA ?

CléA certifie que vous possédez une solide base de connaissances et de compétences dans 7 domaines.

Le Certificat CléA est un document officiel ; il est reconnu par les employeurs, dans tous les secteurs, dans toutes les régions.

Si des compétences vous manquent, CléA vous préconise des formations

• Le référentiel compte 7 domaines, 28 sous-domaines et 106 critères d’évaluation

1. La communication en français
2. L’utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
3. L’utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique
4. L’aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe
5. L’aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel
6. La capacité d’apprendre à apprendre tout au long de la vie
7. La maîtrise des gestes et postures, et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires

 

CléA au CIBC Bretagne 

1ére étape : Entretien gratuit

•Validation de l’intérêt de la certification pour la personne (projet),
•Informations sur les 4 étapes notamment l’évaluation au sein du CIBC
•Transmission du devis et orientation vers le financeur

2ème étape : Evaluation préalable des acquis et restitution

•Evaluation en entretien d’exploration (compréhension orale et écrite)
•Evaluation des Compétences Socles (Plate-forme numérique CIBC )
•Restitution des résultats
•Préconisations de formation en cas de validation partielle

Si validation partielle : relais possible auprès d’un organisme de formation habilité (étapes préalables aux besoins)

Evaluation finale 

 

Quel coût et qui finance CléA ?

• Evaluation initiale : 450€
• Evaluation finale (suite à validation partielle) : 250€
• Le financement est possible grâce au Compte Personnel de Formation.
• Pour les demandeurs d’emploi, il peut être pris en charge par Pôle Emploi.
• Pour les salarié(es), il peut également être pris en charge dans le cadre du Plan de Développement des Compétences de l’entreprise.

 

Résultats de l’enquête satisfaction *

• 87,5% de satisfaction globale par rapport à l’évaluation CléA
• 100% d’obtention de certificat CléA
• 100% de satisfaction par rapport à l’outil d’évaluation des compétences clefs
• 100% de satisfaction par rapport au conseiller qui a mené l’évaluation

*2nd semestre 2022 – 8 répondants

 

Témoignages 

« Pour ma part, la conseillère m’a permis de reprendre confiance en moi et de positiver pour la suite »

« Très a l’écoute et bonne explication a l’entretien préalable avant l’évaluation »

« Je suis satisfaite de l’accueil du CIBC. J’ai apprécié les échanges oraux et les explications utiles de la prestation. Une chance de passer un test d’évaluation, qui me permet d’améliorer déjà mes défauts professionnels. »

« Cela m’a permis d’évaluer mes connaissances. »

« L’outil est simple d’utilisation. »

« Suite au test d’évaluation, je sais que j’ai des efforts à faire importants de présentation, d’expression orale, et de compréhension lors d’une conversation professionnelle. »