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Prépa Avenir Adultes

Prépa Avenir Adultes

Le dispositif Prépa Avenir Adultes est un parcours de formation pour Adultes, qui permet de favoriser l’insertion professionnelle.

Pour QUOI suivre le parcours Prépa Avenir Adultes ?

  • Vous souhaitez concrétiser un projet professionnel et avez une première expérience professionnelle ?
  • Vous cherchez à développer vos compétences et à vous qualifier pour atteindre ce projet ?
  • Vous avez besoin d’un accompagnement court pour accéder à une qualification et à un emploi ?

Le dispositif Prépa Avenir Adultes a pour objectif de favoriser l’insertion par la construction de parcours de formation individualisé. Il permet l’accès à la qualification et à l’emploi à l’échelon d’un territoire.

Qui peut suivre le parcours  ?

  • Être en recherche d’emploi, inscrit(e) ou pas à Pôle Emploi.
  • Et/ou travailler à temps partiel, dans la mesure où le temps de travail est compatible avec la formation.
  • Avoir plus de 50 ans.
  • Etre bénéficiaire du RSA, ou de l’ASF (Allocation de Soutien Familial), ou de l’obligation d’emploi.
  • Avoir un niveau infra 3 ou 3 (BEP-CAP).

Prépa Avenir Adultes Julia

 

Comment se déroule le parcours ?

  • Entretiens individuels
  • Ateliers collectifs en centre
  • Stage en entreprise

 

Combien de temps ?

Totale 329 h

  • En centre 259h
  • En entreprises : 70 h

Selon l’avancée du projet professionnel, plusieurs durées d’accompagnement sont possibles.

 

Prépa Avenir Adultes Laura

Quels sont les objectifs visés ?

  • Atteindre les pré-requis nécessaires à l’entrée en formation qualifiante et/ou les savoirs être indispensables à l’entrée dans le monde du travail.
  • Retrouver une dynamique de construction de projet professionnel dans un cadre collectif et sur une période courte.
  • Identifier et développer des compétences transverses et/ou en les actualisant.
  • Construire ou adapter un projet professionnel en vue d’une poursuite de parcours vers la qualification.

 

Les méthodes mobilisées 

3 Phases :

  1. INTÉGRATION
  • Bilan sur ses compétences et aptitudes
  • Validation du ou des projet(s) professionnels
  • Plan d’actions et élaboration du parcours individualisé
  1. MOBILISATION
  • Construction de projet de retour à l’emploi
  • Les techniques de recherche de stage et d’emploi
  • Le développement ou la consolidation du socle de compétences
  • Les périodes de stages en entreprise
  • Le projet collectif
  1. VALIDATION
  • Du ou des projet(s) professionnels
  • Plan d’actions

 

La démarche pédagogique :

  • Exercices, face à face, auto-formation…
  • Travail en groupe et collaboratif, travail individuel, interactions avec des professionnels….
  • En centre, à distance, en plateau technique, en entreprise….

 

Les compétences visées :

  • Découvrir l’offre de formation
  • Développer sa mobilité géographique
  • Rencontrer des professionnels : les enquêtes métiers
  • Construire et formaliser son ou ses projets(s) professionnel(s)
  • Découvrir des secteurs professionnels (visite d’entreprise) et des centres de formation
  • Découvrir la création ou reprise d’entreprise
  • Organiser sa recherche d’emploi, actualiser ses outils de candidature
  • Créer et actualiser son profil (réseaux sociaux professionnels, Jobboards)
  • Connaître les différents contrats de travail et aides à l’embauche
  • Se préparer à. L’entretien avec des professionnels
  • Développer ou consolider ses compétences de base en français, mathématiques, bureautique
  • Découvrir et utiliser les outils numériques pour l’emploi
  • Développer ses savoirs être professionnels en lien avec son ou ses projet(s) professionnel(s)
  • Les codes de l’entreprise
  • Préparer la présentation du ou des projet(s) professionnel(s)
  • Présenter son ou ses projet(s) professionnel(s) devant le jury de validation.

 

Conditions d’accès :

  • Être en recherche d’emploi inscrit(e)s ou non à Pôle Emploi,
  • Et/ou travailler à temps partiel dans la mesure où leur temps de travail est compatible avec la formation
  • Disposer des pièces justificatives nécessaires au bon déroulement de la prestation : pièce d’identité en vigueur, attestation de sécurité sociale en son nom propre (numéro de sécurité sociale demandé lors de la saisie du stagiaire sur PARCOURS (Cf. les outils de gestion de la Région) et nécessaire pour le versement de l’aide financière et de la couverture sociale)
  • Aucun prérequis pédagogique (niveau, diplôme…)

 

Dates formations

  • Vitré : 22 janvier au 5 avril 2024
  • Audierne – Plouhinec : du 19 février – 6 mai 2024
  • Lorient : du 13 mai au 30 juillet 2024
  • Vitré : 6 mai au 19 juillet 2024
  • Pont l’Abbé : 27 mai – 6 Août 2024
  • Fougères : 6 mai au 19 juillet 2024
  • Janzé : 30 septembre au 13 décembre 2024
  • Fougères : 30 septembre au 13 décembre 2024
  • Douarnenez : 7 octobre – 13 décembre 2024
  • Lorient : du 28 octobre 2024 au 10 janvier 2025

 

Informations collectives :

A Vitré :

  • Mercredi 28 mars 2024 à 9h30
  • Mardi 9 avril 2024 à 10h30
  • Mercredi 24 avril 2024 à 10h30

 

A Lorient : 50 rue Braille

  • Mercredi 27 MARS 9H00
  • Vendredi 5 AVRIL 9H00
  • Vendredi 12 AVRIL 9H00

 

A Fougères : 8 rue des Feuteries

  • Jeudi 28 mars 2024 à 14h
  • Mercredi 10 avril 2024 à 10h30
  • Jeudi 25 avril 2024 à 10h30
  • Mardi 20 août 2024 à 14h
  • Mercredi 4 septembre 2024 à  10h30
  • Mardi 17 septembre 2024 à  10h

 

A Janzé : 2 rue Louis Amoureux

  • 27 JUIN À 10H30 à Janzé À LA CANOPÉE
  • 21 AOUT À 14H À LA PASSERELLE À RETIERS
  • 3 SEPTEMBRE 10H30 À MARTIGNÉ FERCHAUD
  • 19 SEPTEMBRE À 10H00 à Janzé À LA CANOPÉE

A Pont L’Abbé : 25 Place Gambetta

  • 17 Mai à 9H
  • 23 Mai à 9H

Financement 

Par la Région Bretagne

Téléchargez la fiche de présentation  ICI

 

Inscription 

La prestation est mobilisable sur prescription du conseiller à l’emploi Mission locale, Cap Emploi, Conseil Départemental, PAE – CCAS – etc… ou en prenant directement contact avec notre organisme de formation :



    L’ensemble des sites et des prestations sont accessibles et adaptés aux personnes en situation de handicap.

    Résultats de l’enquête satisfaction* :

     

    76,6% des bénéficiaires sont satisfaits de l’accompagnement dans le cadre de la prestation Prépa-Avenir Adultes

    90% de satisfaction quant au contenu et à l’articulation de la prestation (regroupements, entretiens individuels, période de stages, projet commun…)

    73,3% des bénéficiaires sont satisfaits quant aux outils et supports remis pendant la prestation

    90% de satisfaction par rapport au Conseiller qui a reçu les bénéficiaires en entretien individuel pendant la prestation

    86,6 % de satisfaction quant au formateur qui les a accompagnés tout au long de la prestation

    70% des stagiaires satisfaits des locaux dans lesquels s’est déroulée la prestation

    * Dispositif Prépa Avenir Adultes – 2023 – 30 répondants

    Quelques témoignages

    Le projet commun est la meilleure chose de la formation. Le temps passe vite, on apprend beaucoup de choses très vite et c’est ludique. Ma période de stage était également très bien. Intense, mais ludique.

    Content de la prestation , Me C. a toujours eu des retours positifs. Même si le 2eme stage a été compliqué .Donc on a trouvé un plan B et essayé de trouver un emploi en tant d’employé libre-service, mise en rayon

    Très bonne prestation, bon formateur un bon dynamique de groupe

    L’utilisation et la transmission d’outils, de sites internet, et de méthodologie a été efficace

    Je suis très satisfaite j’ai appris beaucoup de choses

    Équipe de professionnels impliqués

    Rien à dire, c’était incroyable : bon groupe, bonne ambiance, les entretiens individuels m’ont beaucoup apporté bien que je ne sache toujours pas quel métier je veux faire, je sais que je veux reprendre les cours en alternance.

    Formatrice bienveillante

    L’accueil et les formateurs sont géniaux , ils sont pédagogues

    Équipe bienveillante et riche en conseils

    C’est une équipe au top. Ils sont à l’écoute et conseillent très bien.

    De belles découvertes. De la pertinence et des contenus d’actualité.



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